Новини

Вебінар-марафон «GE4U» триває. І напередодні щорічної всеукраїнської акції «16 днів проти насильства» — 18 листопада 2021 року о 14:00 — запрошуємо на вебінар «GE4U: Роль профспілок та трудового колективу у протидії насильству». У рамках вебінару обговоримо наступне: Форми дискримінації та насильства. Наслідки насильства на життя особистості та суспільства; Законодавчий механізм протидії дискримінації та насильству; Алгоритм дій для допомоги особі, яка постраждала від дискримінації та насильства; Питання та відповіді. Спікери та модератори Елла Ламах, спікерка та модератор вебінару, експертка з гендерної політики МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я», голова правління ГО «Центр розвиток демократії». Більше 20 років працює для впровадження політик у сфері сімейної та гендерної політики, запобігання насильству та торгівлі людьми. Організувала, розробляла і проводила тренінгові програми для керівників НУО, державних службовців і місцевих органів влади  з гендерної політики та створення гендерно-чутливих послуг, публічного виступу Лідія Козуб, соспікерка, експертка з протидії дискримінації та насильству Ірина Краснолобова, соспікерка, національна тренерка з питань протидії та запобігання насильству, директорка КЗЧМР «Центр надання допомоги постраждалим від насильства» Нагадаємо, що вебінар-марафон організований МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) в рамках проєкту «Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», який реалізується за підтримки USAID: Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) та спрямований на збільшення потенціалу профспілок енергетичного сектору просувати гендерно-чутливої політики та створювати сприятливі умови праці на енергетичних підприємствах України. Попередні вебінари охоплювали теми: Заборона будь-якої дискримінації — принцип гендерно-орієнтованого підходу в енергетичній галузі Гендерні особливості, які необхідно враховувати для забезпечення рівних умов праці жінок і чоловіків GE4U: Формування гендерних комітетів і комісій на підприємстві. Участь у вебінарах безкоштовна за умови попередньої реєстрації за посиланням. Після реєстрації ви отримаєте електронний лист із підтвердженням та посиланням на вхід у вебінар. Чекаємо на вас 18 листопада 2021 року о 14:00 на платформі платформі ZOOM LHSI.  

Активісти мережі TBpeople розробили та запустили на платформі TeachMeTB новий онлайн-курс «Туберкульоз і діти». Відео матеріали курсу доступні російською мовою з субтитрами англійською. Автори курсу — активісти мережі TB people Оля Клименко, Наталія Несват, Оксана Рукшиняну, Сергій Кондратюк, а також лікар-фтизіатр Владислав Денисенко інші. Ознайомитися з курсом можна за цим посиланням.

Не можна переоцінити важливість роботи соціальних працівників, які щодня допомагають людям, що мають життєві труднощі. LHSI вже багато років співпрацює з центрами соціальних служб, і кожного року ця співпраця поглиблюється й трансформується у велику потужну силу — двигун енергії та позитивних зрушень. Ми вдячні вам, колеги, за працю, невтомність і професійність!

9 листопада 2021 року з 11:00 до 12:00 запрошуємо вас долучатися до вебінару гендерної експертки Елли Ламах «GE4U: Гендерні особливості, які необхідно враховувати для забезпечення рівних умов праці жінок та чоловіків». У рамках цього вебінару розглянемо наступні питання: процес прийому на роботу; впровадження норм однакової оплати за рівнозначну працю; створення умов для участі жінок у прийнятті рішень, залучення жінок до керівних посад; поєднання роботи та сімейних обов’язків: підтримка відповідального батьківства (татівства та материнства); зменшення утисків чоловіків і жінок із сімейними обов’язками за використання відпустки для догляду за хворою дитиною або відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; запровадження ефективних програм кар’єрного зростання та підвищення кваліфікації. Спікерка: Елла Ламах, експертка з гендерної політики МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я», голова правління ГО «Центр розвиток демократії». Більше 20 років працює для впровадження політик у сфері сімейної та гендерної політики, запобігання насильству та торгівлі людьми. Організувала, розробляла і проводила тренінгові програми для керівників НУО, державних службовців і місцевих органів влади  з гендерної політики та створення гендерно-чутливих послуг, публічного виступу. Вебінар-марафон організовує МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) в рамках проєкту Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», який реалізується за підтримки USAID: Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) та спрямований на збільшення потенціалу профспілок енергетичного сектору просувати гендерно-чутливої політики та створювати сприятливі умови праці на енергетичних підприємствах України. Участь у вебінарах безкоштовна за умови попередньої реєстрації за посиланням. Чекаємо на вас 9 листопада 2021 року об 11:00 на платформі платформі ZOOM LHSI.

Продовжуємо серію публікацій за матеріалами роботи 52 -й глобальної конференції з питань легеневого здоров’я The Union, в роботі якої взяли участь експерти LHSI. Цього разу говоримо про сесію з питань соціальних та поведінкових стратегій комунікації для припинення туберкульозу. У попередні роки LHSI брала участь у роботі над компонентом «комунікація» гранту R7 Глобального Фонду з туберкульозу, де вона була фасилітатором експертної групи у розробці національної стратегії комунікації для боротьби з туберкульозом в Україні. Нову національну Стратегію адвокації, комунікації та соціальної мобілізації (АКСМ) в галузі контролю над туберкульозом можна побачити на сайті МОЗ. Сесія розпочалася з презентації з Індії про комерційний медіа ринок. Саме він став піонером у розумінні поведінки споживачів та як викликати позитивні зміни у поведінці щодо його продуктів та послуг серед цільових споживачів. Міжнародні проекти часто дотримувалися подібного погляду на уразливі групи населення як на бенефіціарів, споживачів. Але зараз час змінювати гру. Комунікаційні підходи в проектах міжнародного розвитку мають стати настільки ж універсальними та орієнтованими на ринок, як і їх комерційні аналоги, перш ніж досягти таких же ефективних результатів. Дискусію продовжило обговорення про те, як не варто нехтувати роллю соціальних медіа у популяризації медичної інформації. Сьогодні багато людей, особливо молодь, постійно користуються соціальними мережами, тому в них потрібно більш активно розміщувати інформацію, щоб залучати пацієнтів до медичних комунікацій. Особливо відкриті соціальні мережі для обговорення делікатних тем з власного здоров’я, пошуку інших людей та створення груп за інтересами. У регіоні Східної Європи та Центральної Азії вже створено багато груп соціальних медіа, таких як групи «TB Community», «ВЕЦА ТБ», «TBpeopleUkraine» у Facebook, або «Fighting AIDS, Tuberculosis and Malaria» у LinkedIn» та багато інших. Останній доповідач зосередився на ролі мистецтва та кіно у боротьбі з туберкульозом. Під час дискусії деякі учасники звернули увагу на те, що ресурс під назвою Аудіопедія не завжди дозволяє безкоштовно завантажувати відео. Цікаво, що на вебсайті Facebook-групи TBPeople Ukraine тепер можна отримати доступ до відео про туберкульоз, створеного проектом USAID українською мовою. Відео можна переглянути тут. Підводячи підсумок, слід сказати, що інформаційні відеоролики можуть бути потужним інструментом інформування та поширення знань про туберкульоз та його симптоми серед широкого кола населення. Вони можуть бути використані щоб донести інформацію до груп підвищеного ризику захворіти на ТБ.

МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) розпочинає 4х тижневий марафон вебінарів «GE4U» для працівників і працівниць енергетичного сектору, у тому й представників первинних профспілкових організацій енергетичної галузі, молодіжних рад профспілок, інших профспілкових лідерів та лідерок. Перший вебінар «GE4U: Заборона будь-якої дискримінації — принцип гендерно-орієнтованого підходу в енергетичній галузі» відбудеться 4 листопада 2021 року з 14:00 до 15:30. Учасники отримають практичні знання та відповідь на питання «що робити у випадку дискримінації на робочому місці?» за наступною програмою: поінформований, значить озброєний: базовий термінологічний апарат; значення позитивних дій; куди і як звертатися у разі дискримінації у сфері праці; орієнтовний алгоритм розгляду представником профспілки випадку дискримінації на робочому місці; розбір практичних кейсів; 15 хвилинка для запитань і відповідей. Спікерка: Ірина Орловська, кандидат юридичних наук, доцент, керівник управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ, експертка з трудового права МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я». Модеруватиме: Сергій Голота, представник ЦК Атомпрофспілки і координатор проєкту Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці від Атомпрофспілки. Вебінар-марафон організовує МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) в рамках проєкту Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», який реалізується за підтримки USAID: Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) та спрямований на збільшення потенціалу профспілок енергетичного сектору просувати гендерно-чутливої політики та створювати сприятливі умови праці на енергетичних підприємствах України. Участь у вебінарах безкоштовна за умови попередньої реєстрації за посиланням:  https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_NgMV2NnkTju2CbtzJ8diaw Чекаємо на вас 4 листопада 2021 року о 14:00 на платформі платформі ZOOM LHSI.

Латентна туберкульозна інфекція (ЛТІ): Стан стійкої імунної відповіді, викликаної присутністю в організмі антигенів Mycobacterium tuberculosis, за відсутності клінічних проявів активної форми ТБ. LHSI понад 10 років здійснює діяльність в сфері виявлення активного ТБ. Організація брала участь в двох проектах TB REACH – W2 та W6. У 2018 році ВООЗ випустила Оновлене зведене керівництво по програмному ведення випадків латентної туберкульозної інфекції, де відзначається відсутність «золотого стандарту» діагностики, що дозволяє прямим методом виявляти у людей інфекцію, викликану Mycobacterium tuberculosis. У переважної більшості інфікованих осіб немає ознак або симптомів ТБ, але є ризик розвитку його активної форми». Керівництво було оновлене в 2020 році на прохання країн. Відсутність стандартних підходів до діагностики ЛТІ пояснює його високе недовиявлення в Україні і в світі. Серед груп ризику, що підлягають тестуванню та лікуванню в зв’язку з ЛТІ, насамперед такі: – Дорослі, підлітки, немовлята і діти більш старшого віку, які живуть з ВІЛ – ВІЛ-негативні особи, які контактували з хворими на ТБ в домашніх умовах – Інші ВІЛ-негативні групи ризику Для тестування на ЛТІ можуть використовуватися внутрішньошкірна туберкулінова проба (Манту) або аналіз вивільнення Т-лімфоцитами гамма-інтерферону (IGRA-тест). Детальніше про ЛТІ читайте в нашій брошюрі “Що таке латентна туберкульозна інфекція?” В Україні, для виявлення латентних форм ТБ здебільшого використовується Манту, але вже з’явився Квантіфірон, який ставить перед медициною нові виклики. З початку 2018 р. LHSI реалізує проект, спрямований на активне виявлення випадків ТБ серед осіб, які опинились у складних життєвих обставинах (СЖО). Проект здійснюється за підтримки БФ «Альянс громадського здоров’я» в рамках гранту Глобального фонду боротьби зі СНІДом, туберкульозом та малярією. Серед напрямків роботи – соціальний супровід дітей із сімей у СЖО для виявлення ЛТІ, та психологічна підтримка сімей у СЖО, де дитина проходить курс профілактичного лікування ЛТІ. Серед клієнтів LHSI є сім’ї, де було виявлено ЛТІ за результатами туберкулінової проби, але потім батьки перездали тест IGRA і він був негативний. У керівництві ВООЗ з ведення випадків ЛТІ (2018) відзначалась недостатня якість доказових досліджень по IGRA тестам. Тому з великим інтересом представники LHSI відвідали 52-гу всесвітню конференцію здоров’я легень UNION-2021, яка цього року проводиться в форматі онлайн. На секції ‘Bridging the gap in TB infection screening: new solution for easier access to IGRA testing’ розглядались питання швидких IGRA тестів. LHSI мала можливість поставити питання провідним експертам в цій галузі. Під час обговорення стало очевидним, що наразі не існує єдиного рекомендованого алгоритму у випадках, коли є розбіжності при різних видах тестів. Загалом рекомендація звучала так, що немає єдиної думки щодо того, чи потрібно починати лікування, особливо дітей, окрім випадків імуно-супресії. Семінар залишає багато питань без відповіді, але ясно одне – необхідні додаткові дослідження алгоритмів тестування ЛТІ. Повертаючись до рекомендацій ВООЗ, для програмного ведення випадків ЛТІ, для України необхідно: – У рамках національної ТБ-програми підготувати національний план з програмного ведення випадків ЛТІ, що включає визначення  пріоритетності виявлених груп високого ризику, виходячи з місцевої епідеміологічної ситуації по ТБ і характеристик системи охорони здоров’я. – Створити сприятливі умови для здійснення політики і самої програми, включно з розробкою національних і місцевих заходів і стандартних операційних процедур, що сприяють реалізації рекомендацій ВООЗ.

Міжнародний день боротьби жінок за мир світова спільнота відзначає 25 жовтня за рішенням Міжнародної демократичної федерації жінок з 1980 року. Цей день не дарма започаткований в XX столітті. Адже в XX столітті відгриміли дві світові та безліч локальних війн. Глибоко символічна подія, адже жінка дарує життя, і її прагнення зберегти мирне співіснування абсолютно логічно. Жінки-матері об`єдналися в організації, які ведуть агітаційну діяльність, направлену на запобігання і припинення різних військових дій. Такі асоціації жінок за мир існують в багатьох країнах. Вони проводять різні акції, направлені проти воєн, організовують конференції і фестивалі. Акції транслюються по радіо і телебаченню. Випускаються газети і журнали, що містять заклики закрити дорогу війнам. Дані організації мають багато прибічників у всьому світі.

11 листопада 2021 року з 14:00 до 15:30 запрошуємо вас долучатися до третьої зустрічі вебінар-марафону «GE4U» — до вебінару «GE4U: Формування гендерних комітетів і комісій на підприємстві». План вебінару: інструменти гендерного підходу для впровадження політики рівних прав та можливостей на робочому місці; мета та завдання гендерних комітетів; гендерні радники та радниці; взаємодія в роботі для впровадження гендерної політики; представлення досвіду роботи гендерних комітетів на прикладі Атомпрофспілки; планування та подальші кроки. Спікери та модератори Елла Ламах, спікерка та модератор вебінару, експертка з гендерної політики МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я», голова правління ГО «Центр розвиток демократії». Більше 20 років працює для впровадження політик у сфері сімейної та гендерної політики, запобігання насильству та торгівлі людьми. Організувала, розробляла і проводила тренінгові програми для керівників НУО, державних службовців і місцевих органів влади  з гендерної політики та створення гендерно-чутливих послуг, публічного виступу. Прудніков Павло, заступник Голови Атомпрофспілки, соспікер вебінару. Рената Яресько, начальниця відділу роботи з громадськістю НАЕК «Енергоатом», соспікерка вебінару. Вебінар-марафон організований МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) в рамках проєкту «Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», який реалізується за підтримки USAID: Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) та спрямований на збільшення потенціалу профспілок енергетичного сектору просувати гендерно-чутливої політики та створювати сприятливі умови праці на енергетичних підприємствах України. Попередні вебінари охоплювали теми: «Заборона будь-якої дискримінації — принцип гендерно-орієнтованого підходу в енергетичній галузі» та «Гендерні особливості, які необхідно враховувати для забезпечення рівних умов праці жінок і чоловіків». Участь у вебінарах безкоштовна за умови попередньої реєстрації за посиланням: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_CkJomVmCQMCiI-yaMEiJyA Після реєстрації ви отримаєте електронний лист із підтвердженням та посиланням на вхід у вебінар. Чекаємо на вас 11 листопада 2021 року о 14:00 на платформі платформі ZOOM LHSI.

У рамках проекту «GE4U: гендер для профспілок в енергетиці» експерти МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» провели виїзний семінар-тренінг з методів впровадження гендерної політики на підприємствах та інших питань для членів «Укрнафтогазпрофспілки» Харківської області. Участь у тренінгу «GE4U: гендерно-орієнтований підхід на робочому місці» взяли представники Харківського обласного комітету профспілки працівників нафтової і газової промисловості та первинних профспілкових організацій відділення технологічного транспорту і спецтехніки та відділення бурових робіт АТ «Укргазвидобування»; відділень бурових робіт, ТТіСТ та Обۥєднаної профспілкової організації філії Бурового управління ФБУ «Укрбургаз»; УБМР «Укргазспецмонтаж» та українського науково-дослідного інституту природних газів «УкрНДІгаз». Основною метою семінару-тренінгу було сформувати розуміння змісту гендерної політики та її складових, бар’єрів, які створює гендерна дискримінація у сфері праці та можливостей профспілок у протидії дискримінаційним практикам та впровадженні гендерно-орієнтованих підходів. Першу сесію була присвячена реалізації прав і можливостей різними групами жінок і чоловіків, гендерним стереотипам, які впливають на життя жінок та чоловіків, основним напрямкам державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків і гендерній рівності в освіті та сфері праці. Її проводила експертка з гендерних питань, МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» Елла Ламах. Під час другої сесії, яку провела експертка з PR і комунікацій, МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» Ксенія Мацкевич, було розглянуто природу PR-діяльності та елементи комунікацій, підходи до визначення цільової аудиторії, гендерно-орієнтовані принципи комунікації та формулювання ключових повідомлень у реалізації інформаційних кампаній з гендерної тематики. Й на завершення, у рамках сесії Елли Ламах, учасники ознайомились із національним і міжнародним законодавством. За тим до модерування сесії долучився координатор проекту по Харківському регіону та голова Харківського обласного комітету профспілки працівників нафтової та газової промисловості Іван Чепіль, і учасники працювали над формуванням проекту плана заходів і завдань для впровадження гендерної політики на своїх підприємствах. Захід відбувався за спільного фінансування Харківського обласного комітету профспілки працівників нафтової та газової промисловості та Проєкту «Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», який реалізує МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) за підтримки USAID Проєкту енергетичної безпеки (ПЕБ).   З відгуків учасників: — Тренінг проведено на високому рівні. З доступним для кожного поясненням. Я задоволений. — Було корисне все… — Було надзвичайно цікаво і інформативно. — Цікава інформація, дізналася багато нового. — Тренінг проведено на високому рівні, від спілкування з лекторами отримала задоволення, і всі очікування здійснилися.