admin

16 та 19 березня п.р. відбулися круглі стіл щодо запровадження гендерного підходу на Запорізькій АЕС (м. Енергодар) та членськими організаціями Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України (Харківська область), що є пілотними територіями проекту. Даний захід було проведено у рамках проєкту «Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», що реалізовується МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» разом з USAID Проєктом енергетичної безпеки (ПЕБ) до кінця лютого 2022 року, у співпраці з двома провідними профспілковими організаціями енергетичної галузі: Профспілки працівників атомної енергетики та промисловості України і Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України. Метою круглих столів було обговорення на пілотних територіях проекту Кодексу етики та гендерних принципів в енергетичній галузі України; просування та втілення гендерно-чутливої політики та програм. «Цей проект з’явився у потрібну мить в потрібному місці та стане великою допомогою нашим профспілковим організаціям у впровадженні гендерних політик на наших підприємствах, як невід’ємної частини колективних договорів» – зауважив заступник Голови Профспілки працівників атомної енергетики та промисловості України Павло Прудніков. «Користуючись можливістю, ми пропонуємо у подальшому напрацювати проект «Антидискримінації у сфері праці» з допомогою якого вирішуватимуться проблеми молоді, людей старшого віку, людей з інвалідністю у сфері праці» – запропонував заступник Голови Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України Сергій Українець. У заході взяли участь: експерти проекту, профспілкові лідери, активісти первинних профспілкових організацій та інші зацікавлені експерти та експертки. МГО “Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я” планує подальшу роботу в рамках проекту з розробки Посібника з гендерної рівності, підтримки гендерних комітетів та інформаційну кампанію з гендерної рівності на робочих місцях.

24 лютого 2021 року відбувся круглий стіл на тему: «Запровадження гендерного підходу в енергетичній галузі України». Даний захід було проведено у рамках проєкту «Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці», що реалізовується МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» разом з USAID Проєктом енергетичної безпеки (ПЕБ) до кінця лютого 2022 року, у співпраці з двома провідними профспілками енергетичної галузі: Профспілки працівників атомної енергетики та промисловості України і Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України. Метою круглого столу було обговорення проекту Кодексу етики та гендерних принципів в енергетичній галузі України; просування та втілення гендерно-чутливої політики та програм на підприємствах галузі. Наступні кроки – діалог з регіонами щодо шляхів запровадження Кодексу етики та гендерних принципів на підприємствах енергетичної галузі. Впровадження гендерно-чутливих підходів у сфері праці, в тому числі на підприємствах енергетичної галузі відповідає Цілям сталого розвитку, безпосередньо Цілі 5 “Запровадження гендерної рівності” та  Цілі 8 “Гідна праця та економічне зростання”, а також підтримує курс нашої держави на підтримку міжнародної ініціативи рівних прав і можливостей для всіх «Партнерства Біарріц», учасником якої стала Україна наприкінці 2020 року. МГО Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я планує й надалі підтримувати зусилля партнерів соціального діалогу – профспілок та роботодавців на шляху до просування рівних можливостей.

Пері Лінн Джонсон (Peri Lynne Johnson), від 2011 й дотепер директор Офісу з юридичних питань МАГАТЕ. Після вивчення французької літератури та міжнародного права, а потім здобуття ступеня доктора юриспруденції в Harvard Law School в 1991 році, Пері Лінн Джонсон наразі є директором Офісу з правових питань МАГАТЕ та найдовшим юридичним радником в історії МАГАТЕ. Натхненна батьком, адвокатом із цивільних прав, вона продовжила вивчення права і вже понад 27 років працює в системі Організації Об’єднаних Націй, після короткого перебування в приватній юридичній фірмі. Після посади Верховного комісара Організації Об’єднаних Націй у справах біженців та Управління юридичних питань секретаріату Організації Об’єднаних Націй до Юридичного бюро Програми розвитку ООН Пері зацікавилася діяльністю МАГАТЕ щодо нерозповсюдження та сприяння використанню ядерної техніки для мирних цілей. Окрім власної пристрасті до роботи, до передумов свого успіху Пері відносить також: підтримку колишніх керівників та їх віру в її навички та здібності; політику підтримки в догляді за дітьми в організаціях, де вона працювала, що спрощувало поєднання роботи та материнства. Порада Пері для молодих жінок і майбутніх лідерок: «приділити час послідовному освоєнню того, що від вас вимагається. Будьте відкритими для навчання, до нових викликів, до життя в інших країнах». Підготовлено за матеріалами сайту МАГАТЕ

Його імʼя — Святослав і йому 46 років. Підприємство, на якому він відпрацював більше 20 років, закрилося, довелося стати на облік до центру зайнятості. Але призначеної допомоги насилу вистачало на оплату комунальних послуг, а треба було ще годувати сім’ю. Знайти нову роботу з гідною зарплатою у місті було складно, адже скрізь були потрібні молоді і сильні люди з вищою освітою, а для майже 50-ти річного  Святослава з дипломом училища пропонували лише низькооплачувану роботу вантажника чи сторожа. Нестача фінансів стала призводити до сварок і скандалів у сім’ї. А Святослав почав зловживати алкоголем. Одного разу, коли повернувся додому після чергового загулу, він побачив свої речі перед закритими дверима, у яких дружина змінила замки. Пішов мовчки, без зайвих питань чи сварок. Декілька місяців він жив то у друзів, то на вулиці. З’явилися нові «друзі» — товариші по чарці. «Дійшло до того, що я почав жебрачити біля супермаркетів, а вечорами пив. — розповідає Святослав. — На свій зовнішній вигляд і стан здоров’я не звертав уваги, а затяжний безперервний кашель списував на застуду. Я розумів, що моє життя закінчено, що треба просто дочекатися останнього дня. Тому, коли до мене підійшов на вулиці чоловік і почав ставити запитання: «Як Ви себе почуваєте? Як довго Ви кашляєте? Коли востаннє Ви зверталися до лікаря?», я, навіть, відразу не зрозумів, що він від мене хоче. Спілкування не склалося, я розвернувся і пішов. Наступного дня ця людина підійшла знову. Десь у глибині душі я згадав правила ввічливості, закладені з дитинства, і відповів на його запитання. Він узяв мені склянку чаю, проігнорувавши моє прохання про «маленьку», а тим часом розпитував про моє життя. Я розповів йому свою історію. Сергій, так звали мого рятівника, виявився соціальним працівником Центру соціальних служб. Він дав мені маленьку брошуру з питаннями і попросив відмітити в ній симптоми, які мене турбували. Проаналізувавши відповіді, він порадив мені звернутися до лікаря і пройти обстеження, оскільки за усіма ознаками у мене спостерігався туберкульоз. Сергій пояснив, що туберкульоз виліковний, важливо своєчасно почати і повністю пройти лікування. Пізніше я дізнався, що Сергій працював в проєкті «Тобі слід знати про туберкульоз!», який вже три роки впроваджується МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» в Луганській області за підтримки МБФ «Альянс Громадського здоров’я». Тим січневим днем я йшов до лікарні спокійний: мені було абсолютно все одно, що стане зі мною та моїм життям. Здача мокроти і рентген були позаду, залишалося дочекатися результатів. І діагноз був підтверджений — туберкульоз. Мені призначили лікування, запропонували лягти в клініку. Я погодився, але не стільки для лікування, а для того, щоб провести зимові місяці в теплі. Почалася терапія, яка протікала дуже важко. Мій шлунок, що звик до мізерних порцій несвіжої їжі та алкоголю, дуже важко сприймав сильнодіючі препарати. Мене постійно рвало і нудило, крутилася голова. У найважчі моменти я починав шкодувати, що погодився на лікування, а не просто помер на вулиці. Але потім наставало полегшення, і в такі моменти в серці спалахував вогник надії. За декілька тижнів мене зателефонував Сергій. Він розпитував, як проходить лікування, як я себе почуваю, про що думаю та мрію. Ми розмовляли, і в цих бесідах я черпав сили, на багато речей починав дивитися іншими очима. Одного разу я сказав, що найбільше в житті мені хочеться вибачитися у своєї дружини і дітей за те, що їх батько й чоловік виявився таким слабаком. А наступного дня на порозі моєї палати з’явилася моя кохана дружина. Як описати радість цієї зустрічі і усю гамму пережитих нами почуттів?! Чи потрібно говорити, що, коли важке лікування добігло кінця, і мене стали готувати до виписки, питання, куди йти — вже не стояло. Я повертався додому, в сім’ю. Позаду було півроку складного лікування, попереду — ще декілька місяців домашнього лікування. Але я знав, що впораюся, адже тепер у мене була підтримка і опора — мої рідні і близькі, які змогли повірити в мене. У листопаді я отримав остаточні результати — я був здоровий! Яке це щастя, дихати повними грудьми і знати, що твоєму здоров’ю більше нічого не погрожує!!! Я до кінця життя буду вдячний Сергію, що він не пройшов повз мене у той момент, коли я опустився на саме дно життя, і допоміг мені. Я вдячний моїй дружині і дітям, що вони дали мені другий шанс і підтримали мене. Я вдячний проєктам, що впроваджуються в країні для допомоги населенню в складні часи. Я знаю, що знайду хорошу роботу, остаточно відновлю сили і в моє життя знову повернуться радість, щастя і упевненість в майбутньому».   Протягом 2020 року 17 соціальних працівників в рамках проєкту «Тобі слід знати про туберкульоз!» в Луганській області  проскринінговано щодо симптомів ТБ  18967 осіб. Виявлено 75 випадків і супроводжено на лікування.

Ще у травні 2020 року соціальним та медичним працівникам було відправлено допомоги на майже 18 тисяч одиниць в три регіони проєкту: м. Харків, Луганська область (м. Сєвєродонецьк, м. Кремінна, м. Сватове, смт. Станиця Луганська), Донецька область (м. Слов’янськ, м. Маріуполь, м. Бахмут, м. Добропілля, м. Краматорськ). Цього місяця фахівцям було відправлено чергову партію засобів індивідуального захисту. Наразі Донецька область отримала 32 упаковки масок та 39 пляшок дезінфекційних засобів, Луганська – 27 упаковок масок та 39 пляшок, а Харків- 7 упаковок масок та 7 пляшок деззасобів. Всього наразі отримали в м. Харків – 8622 одиниць, Донецьку область – 6952 одиниць, Луганську область – 2495 одиниць засобів індивідуального захисту. Дякуємо всім медичним та соціальним працівникам країни, які боряться з COVID-19!

Триває гаряча пора для соціальних та медичних працівників. Кожного дня збільшується кількість пацієнтів з COVID-19. Всі насторожено сконцентровані в цей час саме на виявленні симптомів цієї хвороби, щоб вчасно виявити та організувати всі заходи задля попередження та стримування розповсюдження інфекції, що дійсно дуже важливо, проте користь проекту «Тобі слід знати про туберкульоз!», який реалізує МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» (LHSI) за підтримки МБФ «Альянс громадського здоров’я» в рамках гранту Глобального Фонду для боротьби зі СНІДом, туберкульозом та малярією, вкотре доводить свою ефективність та доцільність зараз, можливо навіть більше, ніж будь-коли. Нещодавно, наприклад трапилась така ситуація. До Центру соціальних служб звернувся чоловік, який мешкає у станиці Луганській, як тимчасово переміщена особа з непідконтрольної території. За його словами, не дивлячись на кашель, до лікарні намагається не звертатися, бо «все гаразд зі здоров’ям», тому профілактичних оглядів лікаря або ФЛГ, звісно не було вже багато років. Цього разу, після опитування соціальним працівником проекту, нажаханий новинами про спалах коронавірусної хвороби, Іван таки вирішив звернутися до медиків зі скаргами, які, в першу чергу взято до уваги для діагностування COVID-19, але при цьому з’ясувалося, що йому необхідна консультація фтизіатра.  Та недаремно. Професійні дії лікаря обов’язково приводять до позитивних результатів. Пацієнт пройшов курс безкоштовного лікування, зараз перебуває на «Д»-обліку» у лікаря-фтизіатра, тобто під постійним контролем динаміки одужання. Наразі з пацієнтом все гаразд. А проект «Тобі слід знати про туберкульоз!» допомагає швидко та ефективно скоординувати дії клієнтів силами чуйних соціальних працівників та найкращих лікарів!

МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я” разом з USAID Проєктом енергетичної безпеки (ПЕБ) розпочинають співпрацю з профспілковими організаціями енергетичної галузі з метою просування та втілення гендерно-чутливої політики та програм на підприємствах галузі. Проєкт “Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці” реалізовуватиметься до кінця лютого 2022 року у співпраці з двома провідними профспілками енергетичної галузі  – “Укрнафтогазпрофспілка” та  “Атомпрофспілка”. В рамках співпраці буде розроблений Гендерний Кодекс поведінки в енергетичному секторі та практичний Посібник для профспілкових лідерів «Як застосувати Гендерний кодекс на практиці». Планується провести відповідні навчання та інформаційну кампанію щодо розширення можливостей та лідерства жінок на виробництві та в керівних органах, а також щодо гендерних аспектів захисту трудових прав жінок та чоловіків в енергетичному секторі. 10  та 11 листопада 2020 року відбулися перші зустрічі команди МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я”  з партнерами проєкту, під час яких були погодженні основні напрямки співпраці в рамках проєкту та визначені пріорітетні напрямки з метою ефективного досягнення мети та головних завдань проєкту  “Ge4U: Гендер для профспілок в енергетиці”. В ході установчої зустрічі голова Укрнафтогазпрофспілки Володимир Іванович Дмитришин зазначив: “Гендерно-чутливий підхід до планування виробничих процесів є важливим кроком на шляху реалізації зобов’язань України відповідно до Цілей сталого розвитку у забезпеченні гендерної рівності. Ми підтримуємо цю ініціативу та готові до співпраці.”   В той самий час, заступник голови Атомпрофспілки  Прудніков  Павло Вікторович підкреслив:«Ми будемо раді поділитися досвідом роботи гендерних комітетів різних рівнів, які зараз працюють в нашій галузі та зацікавлені у розвитку потенціалу наших профспілкових лідерів відстоювати рівні трудові права для жінок та чоловіків». Проєкт Ge4U втілюється на національному та  місцевому рівнях, а також на рівні кількох підприємств, де значну підтримку отримають  гендерні комітети та їх ініціативи, а також адвокація гендерної політики на підприємствах енергетичної галузі. Довідково: USAID Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) співпрацює з Урядом України, приватним та громадським секторам з метою посилення енергетичної безпеки України та перетворення енергетичний сектору країни в сучасну, орієнтовану на ринок та інтегровану до ЄС рушійну силу зростання. Гендерна інтеграція є важливою складовою усіх напрямків діяльності Проєкту енергетичної безпеки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID). Проєкт сприяє більшій інтеграції та участі жінок та недостатньо представлених груп в енергетичному секторі, створює можливості для розвитку технічних навичок та лідерських якостей та здійснює моніторинг впливу змін на енергетичних ринках на жінок та на недостатньо забезпечені послугами  групи споживачів. Більше про ПЕБ можна дізнатися на сайті: https://energysecurityua.org/ua/

В рамках програми “Людяність та взаємодопомога”, спільної ініціативи Міжнародного фонду “Відродження” і Представництва Європейського Союзу в Україні, наша організація МГО “Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я” (LHSI) у партнерстві з Федерацією професійних спілок України (ФПУ) впроваджує проєкт “Захист трудових прав працівників під час епідемії коронавірусу”. Мета цього проекту – збільшити потенціал юристів ФПУ щодо захисту трудових прав членів профспілок під час епідемії коронавірусу в Україні. Головна цільова аудиторія  проекту – юристи ФПУ, які надають правову допомогу в регіонах та захищають трудові права працівників, а також інспектори з охрони праці. 11 листопада цього року команда LHSI провела першу установчу зустріч з представниками ФПУ для узгодження технічних питань проєкту, графіку виконання поставлених завдань та необхідну зовнішню експертизу. Так, було домовлено, що експерти проєкту проведуть вивчення типових випадків порушення прав працівників або дискримінації на робочому місці, пов’язану з епідемією коронавірусу. А також буде розроблено та представлено для юристів та правозахисників ФПУ на семінарі Посібник з охорони праці та захисту прав під час викликів епідемії коронавірусу в Україні. Федерація Профспілок України – ФПУ, головний партнер МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» в реалізації цього проєкту. ФПУ має розгалужену мережу правових центрів, де працюють юристи профспілки. Через виклики пандемії коронавірусу значно збільшилась кількість звернень по юридичну допомогу до правових центрів ФПУ з питань захисту трудових прав, особливо під час соціально-економічних проблем в різних галузях економіки пов’язаних з протидією розповсюдження коронавірусу COVID 19.

Вітаємо всіх працівників соціальної сфери із професійним святом! Ви стоїте на сторожі добробуту кожної людини. Ви допомагаєте кожній людині, нікому не відмовляєте в допомозі. Навіть якщо існують якісь труднощі, ви не зупиняєтеся і намагаєтеся допомогти людині настільки, наскільки це можливо. Це викликає неймовірну повагу до всіх вас. З вами ми вже багато років. Багато сімей стали на ноги, багато дітей знайшли свої сім’ї, багато переселенців знайшли свій дім, багато людей відновили та зберегли своє здоров’я завдяки вам. Дякуємо вам і сподіваємося на подальшу співпрацю!   Команда МГО “Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я”

На долю цієї родини випало багато випробувань. У 2014 році під час бойових дій в Слов’янську вся родина (бабуся, тато, мама, три доньки і син) переховувались у підвалі довгий час. На превеликий жаль, мати загинула при черговому обстрілі. Декілька років тато Сергій перебував у депресивному стані, практично не спілкувався з дітьми, почав зловживати алкоголем. Чоловік уникав суспільства, заперечував будь-яке медичне обстеження, тому не відразу пройшов необхідний курс. Контактними особами були бабуся Ганна, яка підтримувала Сергія, а також старші діти. Наприкінці 2019 року при здійсненні соціального супроводу родини, яка опинилась в складних життєвих обставинах в ході реалізації проєкту «Тобі слід знати про туберкульоз!», що реалізується МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» за підтримки МБФ «Альянс громадського здоров’я», родина і сам чоловік отримували соціально-медичну та психологічну допомогу. При цьому  для дітей, які зазнали психологічного насилля під час бойових дій та збройного конфлікту, соціальні працівники звернули увагу на необхідність працювати з батьками, а саме — з Сергієм та бабусею Ганною. Дорослим членам родини запропонували скринінгове опитування, яке допомагає визначити, чи потребує людина обстеження на ТБ, а також проведено саме обстеження, після чого у Сергія було виявлено симптоми, що свідчили про ймовірність туберкульозу. Чоловік не відразу погодився на лікування, але потім зрозумів, що становить загрозу своїм дітям, тому був направлений до КНП «Центр первинної медико-соціальної допомоги м. Слов’янськ», а потім до Міського протитуберкульозного диспансеру м. Слов’янськ. При проведенні дослідження мокротиння в протитуберкульозному диспансері молекулярно-генетичним методом та методом мікроскопії зроблено рентгенографію органів грудної клітин, було підтверджено туберкульоз легень. Пацієнт розпочав лікування у фтизіатра. При взаємодії з психологом та соціальним працівником Сергія вдалось вивести з депресивного стану, відновити інтерес до виховання дітей та надання підтримки родині. Дітям оформлено статус «постраждалих від бойових дій та збройного конфлікту». Чоловіку оформлено групу інвалідності. Також він планує подальше працевлаштування. Завдяки проекту «Тобі слід знати про туберкульоз!» багато родин серед найбільш уразливих груп населення, перебуваючи в складних життєвих обставинах, отримують підтримку та своєчасне виявлення туберкульозу і отримують можливість долати хворобу. При співпраці лікарів та соціальних працівників у людей з’являється можливість не тільки виявляти, але й перервати ланцюги передачі туберкульозного збудника, особливо найнебезпечніших його форм — мультирезистентних.