admin

Проект «Кібербезпека для підлітків» впроваджується Міжнародною громадською організацією «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» за підтримки Міністерства закордонних справ Королівства Нідерландів через Фонд Прав Людини. Пілотні ініціативи проекту впроваджуються у м Київ та Львів. Мета: Забезпечення гендерної рівності запобігаючи цифровим сексуальним домаганням у мережі по відношенню до дівчат-підлітків шкільного віку (13-16 років) Проект забезпечує гендерні права підлітків (хлопчиків і дівчаток) з особливим акцентом на запобігання сексуальним домаганням школярок в Інтернеті. Проектом передбачено підвищення обізнаності вчителів, батьків та місцевих захисників прав дітей. Ціль проекту буде досягнута шляхом адаптації та пілотування в двох цільових містах (Києві та Львові), на рівні 5 цільових шкіл, освітнього інструменту CYBERSAFE, який пропонує комбінацію очних та віртуальних семінарів щодо запобігання сексуальним домаганням підлітків в інтернеті, навчаючи та інформуючи шкільних працівників, місцевих правозахисників та батьків. Інструментарій CYBERSAFE був розроблений та впроваджений в ЄС голландськими експертами з ICDI, одного з партнерів LHSI, які представлять та надаватимуть технічну допомогу місцевим експертам щодо адаптації CYBERSAFE до українського контексту. Проект передбачає проведення Тренінгу тренерів (ToT) для фасилітаторів семінарів, впроваджуючи сучасний підхід до запобігання сексуальним домаганням онлайн та захисту дівчат у цільових школах. Крім того, українська версія онлайн-інструменту CYBERSAFE буде використана як інструмент навчання на основі ігор під час семінарів-практикумів з учнями 13-16 років у п’яти цільових школах 2 міст. Кампанія з підвищення обізнаності та інформація буде націлена на учнів школи, вчителів та батьків, а також включатиме цифрову інформаційну кампанію для підлітків, розроблену за активної участі учнів. Українське скаутське об’єднання братиме участь у проекті як ще один партер з метою долучення дітей та молоді до цієї ініціативи. Результати проекту зібрані у фінальній публікації  та представлені всім місцевим та національним зацікавленим сторонам з метою забезпечення обміну досвідом, подальшого розширення та розмноження ініціатив, запроваджених проектом.

МГО “Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я” (LHSI) за підтримки МБФ “Відродження” в рамках програми “Людяність та взаємодопомога” у партнерстві з  Федерацією професійних спілок України впроваджує проєкт Захист трудових прав працівників під час епідемії коронавірусу. Мета проєкту Збільшити потенціал юридичних фахівців ФПУ щодо захисту трудових прав членів профспілок під час пандемії коронавірусу Передумови запровадженння проєкту LHSI багато років співпрацює з ФПУ, щодо захисту трудових прав працівників, подолання стигми та дискримінації, гендеру, комунікації тощо. До складу ФПУ входять 69 членських організацій, із них 44  всеукраїнські профспілки та 25 територіальних об’єднань. Загальна чисельність членів профспілок станом на 1 січня 2020 року становить 4,407 млн осіб, де молодь складає 35,3%. З початком 2020 року та епідемії коронавірусу  кількість звернень в центри правової допомоги ФПУ, щодо  порушення трудових прав та дискримінації праціників значно зросла. Це стало викликом для працюючих там юристів, які не готові до такого навантаження та не мають можливості відповісти на всі звернення вчасно або ефективно надати правову допомогу. Тому проєкт вивчить типові випадки порушення трудових прав (у зв’язку з пандемією) та підготує Керівництво, яке допоможе юристам швидко вирішувати випадки дискримінації, надавати швидкі кваліфіковані консультації. Юристи ФПУ також пройдуть навчання на семінарі, де підготовлене Керівництвом буде представлене та обговорене. Далі проєкт збере найкращі практики вирішення трудових та соціально-економічних проблем, та презентує це в фінальній публікації. Публікація буде розповсюджена серед партнерів та викладена на корпоративні сайти. Цільова аудиторія проєкту Головна цільова аудиторія  – юристи ФПУ (50 осіб), які надають правову допомогу в регіонах та захищають трудові права працівників. Цільовий бенефіціар цієї інтервенції  в подальшій перспективі –  члени ФПУ (більше 4 млн працівників), особливо найбільш вразливі групи (жінки, молодь, люди похилого віку) та ті працівники, що вже зазнали дикримінації під час пандемії коронавірусу . Опис партнерства, завдяки якому стала можливим реалізація діяльності Федерація Профспілок України – ФПУ, головний партнер МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» в реалізації цього проєкту. ФПУ має разголужену мережу правових центрів, де працюють юристи профспілки. Через виклики пандемії коронавірусу збільшилась кількість звернень по юридичну допомогу до правових центрів ФПУ з питань захисту трудових прав, особливо під час соціально-економічних проблем в різних галузях пов’язаних з протидією розповсюдення коронавірусу COVID 19. Відповідно потрібна технічна допопомога для налагодження оперативного механізму реагування на звернення щодо порушень трудових прав працівників. Очікувані результати Більше ніж 50 юристів (всі регіони України) підвищать свої знання та приймуть участь в семінарі в Києві (можливо онлайн). Більше ніж 100 юристів та профспілкових лідерів отримають Керівництво проєкту, яке допоможе їм ефективно вирішувати проблеми дискримінації або порушення трудових прав на місцях. Керівництво буде розроблено та доступне на сайті ФПУ та LHSI, а також для тих юристів галузевих профспілок, які цього потребують в своїй повсякденній практиці. Інформація про проєкт буде надрукована в профспілкових газетах та на галузевих сайтах. Як мінімум 50 працівників отримають кваліфіковану правову допомогу, а три найкращі випадки будуть описані в фінальній публікації

МГО “Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я”  у спільному проекті з — USAID Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) — розроблять Гендерний Кодекс поведінки в енергетичному секторі та практичний Посібник для профспілкових лідерів «Як застосувати Гендерний кодекс на практиці». В рамках проекту МГО “Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я” за підтримки партнерів проведе відповідні навчання та інформаційну кампанію щодо розширення можливостей та лідерства жінок на виробництві, а також щодо гендерних аспектів трудових прав жінок та чоловіків в енергетичному секторі. Ціль Збільшити потенціал профспілок енергетичного сектору для просування гендерно-чутливої політики та сприятливих умов праці на енергетичних підприємствах України. Період реалізації проекту листопад 2020 р. – лютий 2022 р. Цільові групи профспілкові лідери та члені трудових колективів енергетичної галузі колективів Заходи в рамках гранту 1. Розробка та презентація Кодексу поведінки щодо гендерно-чутливої ​​політики в енергетичному секторі (Гендерний кодекс). Гендерний кодекс покликаний запровадити гендерно-чутливий підхід на місцях, зосередившись на рівних правах, недискримінації, зарплаті та пільгах, робочому часі, нульовій толерантності до утисків та зловживань, трудових відносинах, системи управлінні відповідно до найкращих міжнародних та національних практик. Гендерний кодекс буде апробований серед членів профспілки. Їх відгуки та рекомендації будуть враховані; фінальний варіант Гендерного кодексу буде представлений для профспілкових лідерів та роботодавців  енергетичного сектору. Кодекс був розроблений та апробований національними експертами з гендерних питань у співпраці з колегами з провідних галузевих профспілок — «Укрнафтогазпрофспілка» та «Атомпрофспілка», з текстом документа можна ознайомитися за цим посиланням. 2. Розробка Посібника для профспілкових лідерів щодо механізмів впровадження Гендерного кодексу. Керівники профспілок будуть залучені до розробки, обговорення та пілотного проекту Посібника. Посібник буде представлений для профспілкових лідерів та роботодавців енергетичного сектору. 3. Підтримка існуючих гендерних комітетів. Надання технічної допомоги, розробка робочих планів, підтримка розробки документів для промоції гендерних питань та захист прав працівниць. Проект сприятиме обміну досвідом між профспілками та навчанню  з врахуванням кращих  міжнародних та українських практик. 4. Проведення інформаційної кампанії щодо розширення можливостей жінок та захисту їхніх прав на здоров’я в енергетичному секторі, включаючи: розробку та реалізацію комунікаційної стратегії для профспілок-партнерів для збільшення можливостей жінок та підтримки їх права на безпечну роботу та здоров’я, включаючи поради щодо запобігання COVID-19; публікацію статей у соціальних медіа, на веб-сайтах та у профільних ЗМІ;; розповсюдження інформаційних матеріалів про гендер в енергетичних компаніях. Партнери проекту Професійна спілка працівників атомної енергетики та промисловості України, Професійна спілка працівників нафтової і газової промисловості України, обрані підприємства енергетичної галузі. Результати діяльності проекту Ge4U Довідково USAID Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) співпрацює з Урядом України, приватним та громадським секторам з метою посилення енергетичної безпеки України та перетворення енергетичний сектору країни в сучасну, орієнтовану на ринок та інтегровану до ЄС рушійну силу зростання. USAID ПЕБ працює на посилення енергетичної безпеки України шляхом паралельних інвестицій в сектори електроенергії, газу, централізованого теплопостачання та відновлюваних джерел енергії. Енергетична безпека має вирішальне значення для незалежності та національного суверенітету України. Справжня енергетична безпека вимагає, щоб якісні енергетичні послуги були доступними, безперервними, надійними та безпечними для всіх українців. Більше про ПЕБ можна дізнатися на сайті Проєкту: https://energysecurityua.org/ua/

Термін дії проекту: 24 травня 2019 року – 31 грудня 2019 року. Географія реалізації проекту: Чернігівська область. Метою проекту є покращення результатів діяльності системи соціальної допомоги та соціальних послуг в Україні для малозабезпечених сімей. Цільова група проекту: вихованці та працівники інтернатних закладів, працівники соціальних служб, державних та недержавних, комунальних організацій, сім’ї з дітьми в СЖО. В рамках проекту «Модернізація системи соціальної підтримки населення в Україні» реалізуються заходи з поширення сімейних форм виховання для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, та попередження соціального сирітства (реформування дитячих інтенатних закладів) у пілотних регіонах України, а саме у Київській, Одеській, Чернігівській областях та м. Києві. Процес трансформації інтернатних закладів передбачає комплексний підхід, який включає: –  визначення інтернатів з найгіршим рівнем якості життя дітей, розробку та затвердження органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування регіонального плану збільшення обсягів надання послуг з догляду на сімейній основі (реформування інтернатних закладів) та формування планів трансформації конкретних інтернатів з поступовим виведенням дітей, які там перебувають (повернення в біологічні сім’ї або влаштування до сімейних форм виховання); –  створення на базі інтернатів, що реформуються, центрів для надання соціальних послуг або форм виховання дітей в умовах, максимально наближених до сімейних (з урахуванням потреб громади); –  розвиток моделі соціальних послуг відповідно до потреб громади, з особливим акцентом на послуги раннього виявлення сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, з метою вчасного вирішення проблем сім’ї для попередження потрапляння дітей в інтернатні заклади. В рамках реалізації заходів проекту передбачається забезпечити розвиток інформаційно-комунікаційних технологій у сфері соціального захисту населення, побудова нової моделі надання соціальної підтримки населенню, реформування інституту соціального інспектора,виведення сімей із бідності та стимулювання їх до економічної незалежності, реформування дитячих інтернатних закладів, підвищення ролі громади у забезпеченні соціальних потреб та ін. МГО «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» також долучилося до цього проекту та виступає як субгрантер та бере участь в трьох напрямках: аналіз потреб дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського виховання, дітей з інвалідністю, сімей з дітьми в складних життєвих обставинах, у соціальних послугах; розробка і впровадження механізму коштів, вивільнених після реформування інтернатних закладів, на розвиток соціальних послуг на рівні громади, або форм виховання дітей, з умовами максимально наближеними до сімейних; консультаційна підтримка впровадження механізмів взаємодії усіх органів і організацій, які працюють у сфері захисту прав дітей, та надання соціальних послуг дітям і сім’ям з дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах, в т.ч. в об’єднаних територіальних громадах.   Грантодавець: Міністерство соціальної політики України за підтримки Міжнародного банку реконструкції та розвиткy

Термін реалізації жовтень, 2018 р. — грудень, 2019 р. Мета проєкту покращити прихильність до лікування у  хворих на туберкульоз. Цільова група  та географія проєкту пацієнти, які мають туберкульоз та лікуються  на  території Миколаївської та Одеської областей. Основне завдання проєкт спрямований на впровадження цифрових технологій для формування прихильності до лікування туберкульозу.  В рамках діяльності передбачається видача пацієнтам смарт – боксів evriMED, рекомендованих ВООЗ, які надаватимуться пацієнтам. Запланована діяльність Проект оцінює практичність, вплив та доцільність запровадження електронних дозувальних пристроїв (смарт-боксів)  у режимі реального часу та запровадження відео ДОТ (VOT) для покращення ефективності амбулаторного лікування для хворих на різні форми туберкульозу. Використання цієї технології дозволить швидко виявляти та вчасно реагувати на проблеми, які виникають під час лікування у пацієнтів. Таким чином лікарі, які здійснюють ДОТ зможуть вчасно  надавати консультативну  підтримку пацієнтам, які найбільше потребують допомоги. МГО “Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я” відповідає за здійснення закупівлі інноваційного обладнання, проведення польової роботи в регіонах та операційного дослідження. Реалізовано: – закупівля IT-обладнання для впровадження цифрових технологій в сфері охорони здоров’я, а саме запровадження використання смарт- боксів в області (EVRIMED); – підвищення спроможності лікувальних установ в області, включно з протитуберкульозними та іншими медичними закладами, які мають організовувати та проводити ефективне контрольоване лікування пацієнтів від туберкульозу, в тому числі шляхом: а) проведення навчальних семінарів, зустрічей; б) надання технічної допомоги по впровадженню цифрових технологій; – проведено аналіз застосування новітніх цифрових технологій та надано узагальнений звіт. Інструкція з використання смарт-боксу Інструкція до використання пристрою EvriMED для пацієнтів Інструкція до використання пристрою EvriMED для лікарів Історії успіху клієнтів проекту Історія Анатолія з Миколаївщини Історія Ігоря з Одещини Історія Наталі з Одеси Фінансування: Stop TB Partnership, TB-Reach, субгрантер – PATH.

Мета проекту: організація активного виявлення та діагностики туберкульозу серед внутрішньо переміщених осіб, осіб у складних життєвих обставинах з підвищенним ризиком захворювання на туберкульоз (далі – СЖО), які проживають на підконтрольних територіях Луганської та Донецької областей та м. Харків, та населення «сірої зони». Проект здійснюється у співпраці з центрами соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (обласними, міськими та районними), медичними закладами первинної ланки та фтизіатричною службою. Період реалізації проекту: 01.2018 – 12.2020 р.р. ЦІЛЬОВІ ГРУПИ ПРОЕКТУ Внутрішньо переміщені особи – люди, які були змушені рятуватися втечею або залишити свої будинки чи місця проживання, для того, щоб уникнути наслідків збройного конфлікту на Сході України та у зв’язку з анексією АР Крим, і які не перетнули міжнародно-визнаний державний кордон країни. Передбачається, що для скринінгу на ТБ будуть в першу чергу залучені ВПО, які перебувають у складних життєвих обставинах, в тому числі, мешкають у місцях компактного проживання та є найбільш уразливими до захворювання на ТБ. Особи у СЖО у зв’язку з малозабезпеченістю та шкідливим вживанням алкоголю – особи, які за результатом акту оцінки потреб спеціалістів центрів соціальних служб мають недостатній рівень матеріального забезпечення та за результатами тесту ВООЗ (Аудит – тест для оцінки вживання алкоголю) практикують шкідливе вживання алкоголю. Особи з числа населення, яке проживає в територіальній близькості до лінії зіткнення (населення сірої зони) населених пунктів Бахмутського, маріупольського на Станично-Луганського районів. За перші два роки роботи проєкту проведено скринінг-тестування на туберкульоз для 104 496 осіб. На 2020-й заплановано охопити ще 75 000 клієнтів. Окремим викликом і нагальним завданням, водночас, є обстеження населення «сірої зони» (територій, наближених до лінії зіткнення). Результати попереднього року показали, що в Донецькій області виявлені випадки були, насамперед, серед цієї категорії клієнтів. Щодо результатів скринінгу на ТБ за 2019 рік: кожен п’ятий кліент проекту, згідно зі звітом, має щонайменше три симптоми ТБ. НАПРЯМКИ РОБОТИ 1. Створення системи переадресації та розробка ефективного алгоритму взаємодії для забезпечення полегшеного доступу до діагностики та лікування ТБ між центрами соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та лікувальними закладами загального профілю та/або протитуберкульозними закладами. 2. Запровадження системи заходів з раннього виявлення ТБ серед ВПО, СЖО та населення «сірої зони»: соціальні працівники залучають клієнтів до скринінгового анкетування на ТБ та направляють клієнтів з підозрою на ТБ до медичних установ з метою обстеження, в окремих районах заходи, спрямовані на виявлення ТБ, є складовою діяльності мобільних мультидисциплінарних команд. 3. Налагодження  інфекційного контролю з ТБ на місцях: LHSI інформує соціальних працівників партнерських організацій щодо заходів інфекційного контролю при роботі соціального працівника з клієнтом. 4.  Розповсюдження досвіду набутого внаслідок реалізації проектної діяльності: LHSI висвітлює результати діяльності на веб-сайті та у соціальних мережах. Крім того, фахівці в областях готують та презентують звіти щодо реалізації проектної діяльності на засіданнях обласних координаційних рад з питань ВІЛ/СНІДу, ТБ. Партнери про нас: Харківський міський ЦСССДМ – Робота з особами груп підвищеного ризику із захворювання на туберкульоз в умовах карантину Партнерство “Зупинимо туберкульоз. Україна” – Історія успіху одного з клієнтів проєкту Грантодавець: Глобальний фонд боротьби зі СНІДом, туберкульозом та малярією, основний реципієнт – Альянс Громадського Здоров’я.

Мета проекту: підготувати фахівців до роботи з уразливою групою населення – внутрішньо переміщеними особами і дітьми внутрішньо переміщених осіб (ВПО); провести інформаційну кампанію, щодо прав дітей, серед дітей і надати психосоціальну підтримку внутрішньо переміщених дітей та їхню інтеграцію до місцевих громад у місті Києві та Одеській області. Період реалізації проекту: 01.2016-02.2018. Локація проекту: місто Київ та Одеська область. Досягнуті результати За результатами проведеної оцінки потенціалу організацій громадянського суспільства (ОГС) та картування існуючих місцевих служб підтримки дітей з числа ВПО: розроблена методологія та керівні принципи роботи із внутрішньо переміщеними дітьми та дітьми, що постраждали внаслідок збройного конфлікту; проведені тренінги та семінари для фахівців задля ознайомлення із розробленою методологією: навчання пройшли 321 спеціаліст з організацій, які працюють з дітьми та молоддю. Також розроблені та погоджені з місцевою владою плани дій для інтеграції дітей із числа ВПО в приймаючих громадах. На виконання планів дій: – надані суб-гранти місцевим ОГС для впровадження реінтеграційних дій на рівні громад: місцевими ОГС надавалась психологічна підтримка дітям з числа ВПО та їх родинам, створено 3 центри, дружні до дітей (528 дітей стали клієнтами таких центрів, в цілому, послугами ОГС охоплено 3702 дітей з 576 родин); – організовані скаутські табори відпочинку для дітей з числа ВПО (участь у таборах взяло 584 дитини); – проведена кампанія, спрямована на інтеграцію в місцеві громади дітей з числа ВПО  «Долучайся до квесту ChildRightsChallenge». Загалом, послугами охоплено 7717 дітей, з них 3683 хлопчика і 4034 дівчинки, 3598 серед охоплених дітей – ВПО, 1025 родин з охоплених проектом – ВПО. Разом з кафедрою психології КНУ ім. Т.Г.Шевченка ми розробили посібник по психосоціальній інтеграціїї та реабілітації для дітей та сімей ВПО, відкрили в Україні 2 центри дружніх для дитини(NEST-center) за голландською методологією і відправили тисячі дітей у СЖО у літні табори, а також ми відправляємо молодь на міжнародні тренінги та обміни. Тут можна почитати історії в нашому проекті – http://lhsi.org.ua/s94-istoriyi-uchasnikiv-proektu-nova-oselya Грантодавець: Європейський Союз.

Мета проєкту: покращення якості життя осіб похилого віку територіальної громади міста Ржищів шляхом створення та забезпечення функціонування Центру  соціальної активності. Проєкт реалізований у співпраці з місцевими органами влади для забезпечення надання послуг окремих груп населення в контексті реформи децентралізації в Україні. Період реалізації проєкту: 12.2015-05.2016. Локація проєкту: місто Ржищів. Основні завдання проєкту Завдання 1: Організація роботи центру соціальної активності для осіб похилого віку у м. Ржищів; Завдання 2: Забезпечення доступу особам похилого віку до якісних соціальних, юридичних і побутових послуг  у громаді; Завдання 3: Створення умов людям похилого віку м. Ржищів для їх спілкування (між собою, рідними, друзями, знайомими); Завдання 4: Оцінка та розповсюдження досвіду проекту в інших містах та регіонах України. Цільова аудиторія проєкту – особи похилого віку: 2450; – малозабезпечені особи похилого віку м. Ржищів: 98; – соціальні працівники відділення соціальної допомоги вдома Управління праці та соціального захисту населення: 16 Результати проєкту: – проведене навчання для 6 соціальних працівників громади, 90% учасників задоволені якістю тренінгу; – надано послуг юриста, перукаря, побутових послуг 1189 особам похилого віку; – запроваджено систему переадресації та інформування в громаді для покращення доступу до існуючих у громаді соціальних, медичних та ін видів послуг для осіб похилого віку; – надано послугу з соціального супроводу 98 малозабезпеченим особам похилого віку у м. Ржищів; – надано 182 консультації щодо користування ПК і створення сторінок у соціальних мережах клієнтам центру соціального обслуговування.   Грантодавець: “Фонд Східна Європа”.

Мета проєкту: надання безкоштовної юридичної підтримки вимушено переміщеним особам спільно з міськими центрами соціальних служб для дітей, сім’ї та молоді цільових міст проекту. Період реалізації проєкту: 10.2015 – 02.2016. Локація проєкту: м. Сєвєродонецьк, м. Лисичанськ, м. Київ. Проведена діяльність за проєктом Організацією був реалізований проект у мм. Київ, Сєвєродонецьк та Лисичанськ у плановому режимі після перших місяців його від початку. Було проведено 1004 правових консультацій для ВПО. Продовжували поширювати інформаційну листівку про Проект у місцях потенційного перебування представників ЦА – територіальних центрах, поліклініках, лікарнях, управліннях праці та соціального захисту населення відповідних міст впровадження проекту. Це сприяло більш широкому інформування членів місцевих громад та збільшенню кількості звернень представників ВПО за консультаціями. Почали проводити не лише індивідуальні а й групові консультації, наприклад у мм. Лисичанськ та Сєвєродонецьк Луганської області. Тематика консультування стала більш прикладною – як отримати субсидію, як юридично вірно винайняти квартиру тощо. У рамках проекту було підготовлено брошуру для ВПО з найбільш актуальними юридичними питаннями: Грантодавець: за фінансової підтримки Програми Розвитку ООН в Україні (в межах проекту «Швидке реагування на соціальні та економічні проблеми внутрішньо переміщених осіб в Україні») та Уряду Японії в Україні.

Мета проекту: покращити спроможність молоді, молодіжних організаціи , виконавчої влади та суб’єктів законодавчої ініціативи щодо розробки сучасного законодавства щодо сталого розвитку молоді в Україні. Період реалізації проекту: 12.2013-11.2014. Локація проекту: Київська, Чернігівська, Луганська обл. Грантодавець: LHSI.